Qui est le moins cher entre Harmonie Mutuelle et Pacifica (Crédit Agricole) ?

Un classement tarifaire nécessite des devis établis à la même date, pour le même profil, les mêmes garanties et les mêmes franchises. Les informations disponibles sur cette page ne permettent pas de désigner un assureur systématiquement moins cher.

Comment choisir entre Harmonie Mutuelle et Pacifica (Crédit Agricole) ?

Choisissez d'abord le type d'assurance, puis comparez les formules proposées : garanties incluses, options, plafonds, franchises, exclusions et assistance. Une comparaison entre marques ne remplace pas la lecture du contrat et du devis.

Une note client décrit-elle la qualité de toutes les garanties ?

Non. Un avis client décrit une expérience et son périmètre dépend de la source. Il ne prouve ni le montant d'une indemnisation, ni l'étendue des garanties d'une formule. Vérifiez les documents du produit concerné.

Harmonie vs Pacifica : assurance habitation 2026 | AssurancesLabs

Mis à jour en 2026

Harmonie Mutuelle ou Pacifica (Crédit Agricole) : qui est le moins cher en 2026 ?

Comparer Harmonie Mutuelle et Pacifica (Crédit Agricole) commence par le choix du type d'assurance. Cette page oriente vers les contrats et les documents disponibles ; le tarif doit être vérifié sur des devis comparables.

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Comparatif

2 assureurs

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Méthode

Devis comparables

Assureurs comparés

Sans classement tarifaire

Harmonie Mutuelle

À vérifier sur le devis : formule, options, franchises, plafonds et exclusions. Le tarif dépend de votre profil et du contrat choisi.

Pour aller plus loin, lisez l'avis complet Harmonie Mutuelle.

Pacifica (Crédit Agricole)

À vérifier sur le devis : formule, options, franchises, plafonds et exclusions. Le tarif dépend de votre profil et du contrat choisi.

Pour aller plus loin, lisez l'avis complet Pacifica (Crédit Agricole).

Identité des sociétés

Assureur	Raison sociale	SIREN	Statut
Harmonie Mutuelle	HARMONIE MUTUELLE	538518473	Mutuelle
Pacifica (Crédit Agricole)	PACIFICA	352358865	SA à conseil d'administration (s.a.i.)

Données registre à titre indicatif (sources publiques).

Analyse des contrats - Santé

Garanties, exclusions et conditions à comparer pour chaque contrat. Les informations manquantes sont signalées.

Harmonie Mutuelle

Points clés du contrat

Hospitalisation : Notes: forfait journalier hospitalier pris en charge
Plafond optique : Frames: 150 € par équipement
Plafond optique : Fréquence: tous les 2 ans (sauf évolution de la vue ou pour les mineurs)

Exclusions principales

Soins reçus en dehors de la période de couverture
Soins non remboursés par l'Assurance maladie obligatoire (sauf mention contraire)
Indemnités versées en complément de l'Assurance maladie obligatoire en cas d'arrêt de travail

Voir les 6 autres exclusions

Séjours en établissement de personnes âgées, dans les ateliers thérapeutiques, dans les instituts médicaux à caractère éducatif, psychopédagogique et professionnel et dans les services de longs séjours
Forfait journalier facturé par les établissements d'hébergement médicaux-sociaux
Participation forfaitaire de 1 € et les franchises sur les boîtes de médicaments, actes paramédicaux et transports (en cas de prolongation de l'adhésion)
Majoration du ticket modérateur et les dépassements d'honoraires si les dépenses de santé sont réalisées en dehors du parcours de soins coordonnés
Dépassements d'honoraires au-delà de la limite fixée règlementairement pour les médecins n'adhérant pas à un dispositif de pratique tarifaire maîtrisée
Dépassements d'honoraires pour exigence personnelle (notamment les indemnités de déplacement et les dépassements d'honoraires consécutifs à des visites à domicile reconnues médicalement injustifiées)

Voir les détails contractuels

Notes du document

Contrat responsable et solidaire. Couverture mondiale sous condition d'intervention de l'Assurance maladie obligatoire française. Remboursements basés sur les tarifs de l'Assurance maladie obligatoire. Optique limitée à un équipement tous les deux ans (sauf exceptions).

Version documentaire analysée : 2023.

Avis Santé détaillé →

Pacifica (Crédit Agricole)

Les informations disponibles ne permettent pas encore de comparer précisément les garanties de ce contrat.

Avis Santé détaillé →

Détail par type de contrat

Comparez aussi les garanties de ces assureurs pour d’autres types d’assurance.

Analyse des contrats - Habitation

Garanties, exclusions et conditions à comparer pour chaque contrat. Les informations manquantes sont signalées.

Harmonie Mutuelle

Points clés du contrat

Services: Assistance
Déclaration sinistre 24h/24

Garanties principales

Incendie: Non
Dégâts des eaux: Non
Vol: Non
Bris de glace: Non
Protection juridique: Non

Exclusions principales

Habitation non concernée

Limites

Conditions vol: N/A - Mutuelle santé

Voir les détails contractuels

Paiement

Frais de fractionnement: Non indiqués / sans frais selon le document
Options: Prélèvement mensuel

Notes du document

Harmonie Mutuelle est la 1ère mutuelle santé de France avec 4,7 millions d'adhérents. Le réseau Kalixia propose 6 500 opticiens avec tarifs négociés (-40%). La téléconsultation 24h/24 est incluse. Pour l'habitation, Harmonie Mutuelle n'est pas positionnée sur ce marché, mais propose des partenariats avec d'autres assureurs.

Avis Habitation détaillé →

Pacifica (Crédit Agricole)

Points clés du contrat

Garanties indiquées: Incendie
Dégâts des eaux
Bris de glace
Voir le dernier élément
Protection juridique
Services: Assistance
Relogement d'urgence
Déclaration sinistre 24h/24
Non-occupation: 7 jours

Garanties principales

Incendie: Oui
Dégâts des eaux: Oui
Vol: Non
Bris de glace: Oui
Protection juridique

Analyse des contrats - Prévoyance

Garanties, exclusions et conditions à comparer pour chaque contrat. Les informations manquantes sont signalées.

Harmonie Mutuelle

Points clés du contrat

Capital décès / PTIA: 200% du salaire annuel brut
Capital décès accidentel / PTIA: 200% du salaire annuel brut
Double effet: 200% du salaire annuel brut

Voir les 10 autres points du contrat

Rente éducation: 4 fois le SMIC mensuel brut
Rente conjoint: 10% du salaire annuel brut
Formules: 1ère période : 90% du salaire brut
2ème période : 66,66% du salaire brut
Maintenance salaire : Délai de carence: 3 jour(s)

Pacifica (Crédit Agricole)

Points clés du contrat

Garanties décès / PTIA : Description: Versement d'indemnités journalières forfaitaires en cas d'incapacité temporaire totale suite à maladie ou accident. Montant au choix entre 30 € et 100 € par jour jusqu'au 1095e jour d'arrêt de travail. Début d'indemnisation après 7 jours ou 30 jours de franchise (choix du délai).
Franchise (jours): 7
30
Garanties décès / PTIA : Description: Invalidité permanente croisée (fonctionnelle et professionnelle), totale ou partielle, suite à maladie ou accident. Montant de base = 30 fois le montant des indemnités journalières choisies. Rente mensuelle partielle pour invalidité entre 33 % et 66 %, intégrale (100 %) pour invalidité ≥ 66 %.

Voir les 7 autres points du contrat

Garanties décès / PTIA : Description: Exonération des cotisations en cas d'incapacité temporaire totale > 90 jours ou d'invalidité permanente totale.
Public visé: Travailleurs non-salariés non agricoles et leur conjoint collaborateur, à jour de leurs cotisations sociales, âgés de 18 à 59 ans à l'adhésion.
Zone de couverture: France métropolitaine, Guadeloupe, Martinique, Réunion. Indemnisation subordonnée à la faculté de contrôle par Predica sur ces territoires.
Durée du contrat: 1 an, renouvelable par tacite reconduction. Cessation de la garantie invalidité permanente à l'âge légal de départ à la retraite.
Conditions de résiliation: Résiliation possible à tout moment par lettre simple, recommandée, notification sur support durable, déclaration au siège social, acte extrajudiciaire ou via l'agence bancaire. Prend effet à la prochaine échéance de cotisation sous réserve d'une demande reçue au moins 30 jours avant cette date.
Évaluation médicale à la souscription: Formalités médicales à la souscription (réponse précise aux questions médicales).
Obligations: Être à jour du paiement des cotisations sociales aux régimes obligatoires pendant toute la durée de l'adhésion
Signaler tout changement de lieu de résidence ou d'activité professionnelle dans un délai de 15 jours
En cas de sinistre : transmettre les justificatifs demandés dans les 15 jours suivant la fin du délai de franchise (arrêt de travail) ou annuellement pour l'invalidité

Exclusions principales

Micro-entrepreneurs et certaines professions exclues (liste disponible auprès du conseiller)
Personnes n'exerçant plus leur activité professionnelle habituelle au moment de l'arrêt de travail
Incapacité temporaire partielle

Voir les 5 autres exclusions

Invalidité fonctionnelle seule
Invalidité professionnelle seule
Arrêt de travail survenu avant l'adhésion au contrat
Incapacité temporaire et invalidité permanente résultant : du fait intentionnel (ex. tentative de suicide), des conséquences d'abus d'alcool/stupéfiants, de la pratique de sports à risque (sports de combat, rafting, ski acrobatique, ski hors-piste, bobsleigh, spéléologie, cascade, alpinisme, varappe, randonnée en haute montagne), des maladies mentales et affections psychiques
Incapacité temporaire résultant de la grossesse et de l'accouchement (sauf dispositions prévues dans la garantie Incapacité temporaire totale)

Limites et délais

Restrictions : Description: Lire le détail complet
En cas de grossesse pathologique, le délai de franchise choisi est majoré de 60 jours. Début des indemnisations au plus tard 30 jours avant la date présumée de l'accouchement. Suites pathologiques d'accouchement entraînant un repos > 30 jours : indemnités journalières dues dès le premier jour de l'arrêt de travail. Repos ≤ 30 jours : pas d'indemnités journalières.
Restrictions : Description: Indemnisation au titre de l'incapacité temporaire totale intervient au plus tard jusqu'au 1095e jour d'arrêt de travail. Prise en charge au-delà de la franchise choisie.
Restrictions : Description: Garantie invalidité permanente croisée : prise en charge à partir de 33 % de taux d'invalidité croisé.
Fin des garanties: Renonciation dans les 30 jours calendaires suivant la conclusion de l'adhésion
Atteinte de l'âge légal de départ à la retraite ou cessation définitive de l'activité professionnelle
Décès ou déménagement hors de la zone assurée
Voir le dernier élément
Résiliation par l'une des parties selon les conditions du contrat

Voir les détails contractuels

Infos pratiques

Paiement des cotisations: Cotisations payables d'avance annuellement. Possibilité de fractionnement (semestriel, trimestriel, mensuel).

Notes du document

Contrat destiné aux travailleurs non-salariés non agricoles et leur conjoint collaborateur. Fiscalité Madelin applicable. Document d'information ne prenant pas en compte les besoins spécifiques de l'assuré.

Version documentaire analysée : 2021.

Avis Prévoyance détaillé →

Harmonie Mutuelle ou Pacifica (Crédit Agricole) : qui est le moins cher en 2026 ?

Assureurs comparés

Harmonie Mutuelle

Pacifica (Crédit Agricole)

Identité des sociétés

Analyse des contrats - Santé

Harmonie Mutuelle

📋Points clés du contrat

⚠️Exclusions principales

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Pacifica (Crédit Agricole)

Détail par type de contrat

Analyse des contrats - Habitation

Harmonie Mutuelle

📋Points clés du contrat

🛡️Garanties principales

⚠️Exclusions principales

📏Limites

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📝Notes du document

Pacifica (Crédit Agricole)

📋Points clés du contrat

🛡️Garanties principales

Analyse des contrats - Prévoyance

Harmonie Mutuelle

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Questions sur Harmonie Mutuelle vs Pacifica (Crédit Agricole)

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Pacifica (Crédit Agricole)

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⚠️Exclusions principales

📏Limites et délais

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