Présentation
Pacifica (Crédit Agricole) propose une offre Prévoyance avec 6 garanties identifiées en « inclus » dans les documents analysés.
Société & registre
- SIREN
- 352358865
- Forme juridique
- SA à conseil d'administration (s.a.i.)
- Immatriculation
- 06/10/1989
- Siège
- 75015 PARIS
- Activité
- Autres assurances (65.12Z)
- Effectif
- 41 (2022)
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Informations issues de sources publiques (registre national des entreprises). Données à titre indicatif.
Points clés
- Pacifica (Crédit Agricole) (Protection Revenus PRO ESSENTIEL - FISCALITÉ MADELIN) : garanties décès / ptia : description : Versement d'indemnités journalières forfaitaires en cas d'incapacité temporaire totale suite à maladie ou accident. Montant au choix entre 30 € et 100 € par jour jusqu'au 1095e jour d'arrêt de travail. Début d'indemnisation après 7 jours ou 30 jours de franchise (choix du délai). ; franchise (jours) : 7 ; 30 ; garanties décès / ptia : description : Invalidité permanente croisée (fonctionnelle et professionnelle), totale ou partielle, suite à maladie ou accident. Montant de base = 30 fois le montant des indemnités journalières choisies. Rente mensuelle partielle pour invalidité entre 33 % et 66 %, intégrale (100 %) pour invalidité ≥ 66 %..
Points clés du contrat
Synthèse compacte des documents contractuels, en complément du tableau des garanties analysées.
Points clés du contrat
- Garanties décès / PTIA : Description
Versement d'indemnités journalières forfaitaires en cas d'incapacité temporaire totale suite à maladie ou accident. Montant au choix entre 30 € et 100 € par jour jusqu'au 1095e jour d'arrêt de travail. Début d'indemnisation après 7 jours ou 30 jours de franchise (choix du délai).
- Franchise (jours)
- 7
- 30
- Garanties décès / PTIA : Description
Invalidité permanente croisée (fonctionnelle et professionnelle), totale ou partielle, suite à maladie ou accident. Montant de base = 30 fois le montant des indemnités journalières choisies. Rente mensuelle partielle pour invalidité entre 33 % et 66 %, intégrale (100 %) pour invalidité ≥ 66 %.
Voir les 7 autres points du contrat
- Garanties décès / PTIA : Description
Exonération des cotisations en cas d'incapacité temporaire totale > 90 jours ou d'invalidité permanente totale.
- Public visé
Travailleurs non-salariés non agricoles et leur conjoint collaborateur, à jour de leurs cotisations sociales, âgés de 18 à 59 ans à l'adhésion.
- Zone de couverture
France métropolitaine, Guadeloupe, Martinique, Réunion. Indemnisation subordonnée à la faculté de contrôle par Predica sur ces territoires.
- Durée du contrat
1 an, renouvelable par tacite reconduction. Cessation de la garantie invalidité permanente à l'âge légal de départ à la retraite.
- Conditions de résiliation
Résiliation possible à tout moment par lettre simple, recommandée, notification sur support durable, déclaration au siège social, acte extrajudiciaire ou via l'agence bancaire. Prend effet à la prochaine échéance de cotisation sous réserve d'une demande reçue au moins 30 jours avant cette date.
- Évaluation médicale à la souscription
Formalités médicales à la souscription (réponse précise aux questions médicales).
- Obligations
- Être à jour du paiement des cotisations sociales aux régimes obligatoires pendant toute la durée de l'adhésion
- Signaler tout changement de lieu de résidence ou d'activité professionnelle dans un délai de 15 jours
- En cas de sinistre : transmettre les justificatifs demandés dans les 15 jours suivant la fin du délai de franchise (arrêt de travail) ou annuellement pour l'invalidité
Exclusions principales
- Micro-entrepreneurs et certaines professions exclues (liste disponible auprès du conseiller)
- Personnes n'exerçant plus leur activité professionnelle habituelle au moment de l'arrêt de travail
- Incapacité temporaire partielle
Voir les 5 autres exclusions
- Invalidité fonctionnelle seule
- Invalidité professionnelle seule
- Arrêt de travail survenu avant l'adhésion au contrat
- Incapacité temporaire et invalidité permanente résultant : du fait intentionnel (ex. tentative de suicide), des conséquences d'abus d'alcool/stupéfiants, de la pratique de sports à risque (sports de combat, rafting, ski acrobatique, ski hors-piste, bobsleigh, spéléologie, cascade, alpinisme, varappe, randonnée en haute montagne), des maladies mentales et affections psychiques
- Incapacité temporaire résultant de la grossesse et de l'accouchement (sauf dispositions prévues dans la garantie Incapacité temporaire totale)
Limites et délais
- Restrictions : Description
Lire le détail complet
En cas de grossesse pathologique, le délai de franchise choisi est majoré de 60 jours. Début des indemnisations au plus tard 30 jours avant la date présumée de l'accouchement. Suites pathologiques d'accouchement entraînant un repos > 30 jours : indemnités journalières dues dès le premier jour de l'arrêt de travail. Repos ≤ 30 jours : pas d'indemnités journalières.
- Restrictions : Description
Indemnisation au titre de l'incapacité temporaire totale intervient au plus tard jusqu'au 1095e jour d'arrêt de travail. Prise en charge au-delà de la franchise choisie.
- Restrictions : Description
Garantie invalidité permanente croisée : prise en charge à partir de 33 % de taux d'invalidité croisé.
- Fin des garanties
- Renonciation dans les 30 jours calendaires suivant la conclusion de l'adhésion
- Atteinte de l'âge légal de départ à la retraite ou cessation définitive de l'activité professionnelle
- Décès ou déménagement hors de la zone assurée
Voir le dernier élément
- Résiliation par l'une des parties selon les conditions du contrat
Voir les détails contractuels
Infos pratiques
- Paiement des cotisations
Cotisations payables d'avance annuellement. Possibilité de fractionnement (semestriel, trimestriel, mensuel).
Notes du document
Contrat destiné aux travailleurs non-salariés non agricoles et leur conjoint collaborateur. Fiscalité Madelin applicable. Document d'information ne prenant pas en compte les besoins spécifiques de l'assuré.
Version documentaire analysée : 2021.
Garanties analysées
| Garantie | Statut | Limite |
|---|---|---|
| France MéTropolitaine (Corse Incluse) | Inclus | - |
| ÎLe De La RéUnion | Inclus | - |
| Martinique | Inclus | - |
| Guadeloupe | Inclus | - |
| Mayotte | Inclus | - |
| Guyane | Inclus | - |
FAQ
Quelles garanties sont incluses en standard chez Pacifica (Crédit Agricole) ?
Pacifica (Crédit Agricole) inclut 6 garanties en « inclus » sur 6 lignes analysées. Les détails proviennent des documents officiels (fiches produit et CG) 2026.
Comment Pacifica (Crédit Agricole) se positionne par rapport à la concurrence ?
Le tableau et les comparatifs sur AssurancesLabs croisent garanties, franchises et limites à partir de documents officiels. La prime dépend du profil : utilisez un devis pour comparer le prix.
Où trouver les Conditions Générales de Pacifica (Crédit Agricole) ?
Les CG sont disponibles sur le site de Pacifica (Crédit Agricole). Nos analyses sont basées sur les versions publiées en 2026.
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Avertissement : certains chiffres présentés sur cette page sont des ordres de grandeur utilisés à des fins pédagogiques. Ils peuvent être inexacts. Pour obtenir une estimation fiable, faites une simulation ou demandez un devis auprès d'un assureur.