Présentation
Harmonie Mutuelle propose une offre Prévoyance. Aucune garantie avec le statut « inclus » n’a été identifiée dans la matrice analysée - les données peuvent être incomplètes ou en cours de mise à jour.
Société & registre
- SIREN
- 538518473
- Forme juridique
- Mutuelle
- Immatriculation
- 26/11/2011
- Siège
- 75015 PARIS
- Activité
- Autres assurances (65.12Z)
- Effectif
- 51 (2023)
Voir la fiche complète (source externe)
Informations issues de sources publiques (registre national des entreprises). Données à titre indicatif.
Points clés
- Harmonie Mutuelle (CCN MISSIONS LOCALES ET PAIO TABLEAUX DES GARANTIES DE PRÉVOYANCE) : capital décès / ptia : 200% du salaire annuel brut ; capital décès accidentel / ptia : 200% du salaire annuel brut ; double effet : 200% du salaire annuel brut.
Synthèse contractuelle
Informations issues des documents contractuels publiés par l'assureur, en complément des extraits de conditions générales - 2026.
Points clés du contrat
- Capital décès / PTIA
200% du salaire annuel brut
- Capital décès accidentel / PTIA
200% du salaire annuel brut
- Double effet
200% du salaire annuel brut
- Rente éducation
4 fois le SMIC mensuel brut
- Rente conjoint
10% du salaire annuel brut
Voir les 8 autres points du contrat
- Formules
- 1ère période : 90% du salaire brut
- 2ème période : 66,66% du salaire brut
- Maintenance salaire : Délai de carence
3 jour(s)
- Maintenance salaire : Notes
Pour les salariés ayant au moins 6 mois d'ancienneté. Les montants exprimés en pourcentage s'entendent déduction faite des prestations brutes allouées par la Sécurité sociale. Celles-ci sont reconstituées de manière théorique pour les salariés ne bénéficiant pas des prestations en espèces de la Sécurité sociale.
- Formules
- 85% du salaire net
- Incapacite temporaire travail : Délai de carence
60 jour(s)
- Incapacite temporaire travail : Notes
Lire le détail complet
En complément de la deuxième période de la garantie « maintien de salaire » et en relais de celle-ci. À compter du 61ème jour d'arrêt de travail continu. Conformément à l'article IV -2-4-4 de l'avenant 52 de la Convention collective, le montant des indemnités journalières de la garantie «incapacité» est fixé à 90 % du salaire net annuel de référence. L'employeur doit prendre à sa charge 5 % du salaire net à payer de référence, les 85 % restants étant pris en charge par les organismes assureurs au titre du contrat.
- Formules
- 95% du salaire net
- Invalidite IPP : Notes
Lire le détail complet
Les montants exprimés en pourcentage s'entendent déduction faite des prestations brutes allouées par la Sécurité sociale. Celles-ci sont reconstituées de manière théorique pour les salariés ne bénéficiant pas des prestations en espèces de la Sécurité Sociale. Seule la différence entre 90% et 66,66% de la rémunération brute et le montant des prestations théoriques de la Sécurité Sociale est alors perçue. Les jours indemnisés sont les jours calendaires.
Exclusions principales
- Non précisées dans le document
Voir les détails contractuels
Notes du document
Assureurs : MUTEX (maintien de salaire, incapacité temporaire, invalidité et IPP) et O.C.I.R.P. (rente éducation et rente de conjoint).
Version documentaire analysée : 2023.
Garanties analysées
| Garantie | Statut | Limite |
|---|---|---|
| Aucune ligne de garantie extraite pour la matrice analysée. | ||
FAQ
Quelles garanties sont incluses en standard chez Harmonie Mutuelle ?
Les données de garanties structurées ne sont pas encore disponibles pour Harmonie Mutuelle sur cette fiche. Consultez les documents officiels 2026 ou demandez un devis pour le détail des garanties.
Comment Harmonie Mutuelle se positionne par rapport à la concurrence ?
Le tableau et les comparatifs sur AssurancesLabs croisent garanties, franchises et limites à partir de documents officiels. La prime dépend du profil : utilisez un devis pour comparer le prix.
Où trouver les Conditions Générales de Harmonie Mutuelle ?
Les CG sont disponibles sur le site de Harmonie Mutuelle. Nos analyses sont basées sur les versions publiées en 2026.
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Avertissement : certains chiffres présentés sur cette page sont des ordres de grandeur utilisés à des fins pédagogiques. Ils peuvent être inexacts. Pour obtenir une estimation fiable, faites une simulation ou demandez un devis auprès d'un assureur.