Quelle prévoyance couvre les garanties que vous voulez ?
Cochez les garanties souhaitées : le comparateur affiche les assureurs Prévoyance qui les couvrent, en standard ou en option. 5 assureurs et 7 garanties comparés à partir des fiches produit et Conditions Générales 2026.
La prévoyance couvre la perte de revenus liée à un arrêt de travail, une invalidité ou un décès, en complément des indemnités de la Sécurité sociale et, le cas échéant, de votre employeur. À la différence de la mutuelle santé, elle n'indemnise pas des soins mais verse un capital ou une rente. Elle est particulièrement utile aux travailleurs non salariés, dont la protection sociale de base est plus limitée.
2. Assureurs correspondants
5 assureurs prévoyance dans notre comparateur. Cochez des garanties pour filtrer.
- Devis →Harmonie100% du panel couvert
- Capital décès· Inclus
- PTIA· Inclus
- Invalidité permanente totale· Inclus
- Invalidité permanente partielle· Inclus
- Incapacité de travail (ITT)· Inclus
- Invalidité professionnelle· Inclus
- Décès accidentel· Inclus
- Devis →MGEN100% du panel couvert
- Capital décès· Inclus
- PTIA· Inclus
- Invalidité permanente totale· Inclus
- Invalidité permanente partielle· Inclus
- Incapacité de travail (ITT)· Inclus
- Invalidité professionnelle· Inclus
- Décès accidentel· Inclus
- Devis →Allianz100% du panel couvert
- Capital décès· Inclus
- PTIA· Inclus
- Invalidité permanente totale· Inclus
- Invalidité permanente partielle· Inclus
- Incapacité de travail (ITT)· Inclus
- Invalidité professionnelle· Inclus
- Décès accidentel· Inclus
- Devis →SwissLife100% du panel couvert
- Capital décès· Inclus
- PTIA· Inclus
- Invalidité permanente totale· Inclus
- Invalidité permanente partielle· Inclus
- Incapacité de travail (ITT)· Inclus
- Invalidité professionnelle· Inclus
- Décès accidentel· En option
- Devis →Unéo14% du panel couvert
- Capital décès· Inclus
- PTIA· Non communiqué
- Invalidité permanente totale· Non communiqué
- Invalidité permanente partielle· Non communiqué
- Incapacité de travail (ITT)· Non communiqué
- Invalidité professionnelle· Non communiqué
- Décès accidentel· Non communiqué
Ce que révèle le comparatif
Sur les 5 assureurs Prévoyance analysés, la garantie la moins souvent incluse en standard est Décès accidentel (3 assureurs sur 5). À l'inverse, Harmonie figure parmi les contrats les plus complets du panel (100% des garanties couvertes).
Les garanties Prévoyance expliquées
- Capital décès
- Capital ou rente versé aux bénéficiaires en cas de décès. (incluse chez 5 assureurs)
- PTIA
- Perte Totale et Irréversible d'Autonomie. (incluse chez 4 assureurs)
- Invalidité permanente totale
- Rente ou capital en cas d'invalidité permanente totale. (incluse chez 4 assureurs)
- Invalidité permanente partielle
- Indemnisation proportionnelle au taux d'invalidité. (incluse chez 4 assureurs)
- Incapacité de travail (ITT)
- Indemnités journalières en cas d'arrêt de travail. (incluse chez 4 assureurs)
- Invalidité professionnelle
- Garantie tenant compte de votre métier. (incluse chez 4 assureurs)
- Décès accidentel
- Capital supplémentaire en cas de décès accidentel. (incluse chez 3 assureurs, en option chez 1)
Articulation avec la Sécurité sociale et loi Madelin
Les prestations de prévoyance viennent compléter les indemnités journalières et pensions versées par les régimes obligatoires, qui ne couvrent qu'une partie du revenu. Pour les travailleurs indépendants, les cotisations d'un contrat de prévoyance peuvent être déduites du revenu imposable dans le cadre de la loi Madelin, sous conditions. Les délais de carence et de franchise, ainsi que la définition de l'incapacité, dépendent du contrat.
Comment choisir ses garanties Prévoyance ?
- Vérifiez le montant et la durée des indemnités journalières, ainsi que la franchise (nombre de jours non indemnisés).
- Regardez la définition de l'invalidité : évaluation selon votre profession ou selon un barème général.
- Contrôlez le capital décès et l'éventuelle rente pour le conjoint ou les enfants.
- Pour un TNS, vérifiez l'éligibilité Madelin et la couverture des frais généraux professionnels.
Méthodologie
Les statuts de couverture (incluse, en option, exclue) sont extraits des documents officiels des assureurs : fiches d'Information sur le Produit d'Assurance (IPID) et Conditions Générales, analysés pour 2026. Une garantie est comptée « incluse » lorsqu'elle figure au contrat de base, « en option » lorsqu'elle nécessite une souscription complémentaire. Les plafonds, franchises et exclusions précis dépendent du contrat et du profil : demandez un devis pour les conditions exactes.
Intégrer ce comparateur
Vous tenez un blog ou un média ? Intégrez librement ce comparateur en copiant ce code (un lien vers AssurancesLabs est inclus) :
<iframe src="https://www.assuranceslabs.com/comparateur-garanties/prevoyance/embed" width="100%" height="720" style="border:1px solid #e5e5e5;border-radius:16px" title="Comparateur de garanties Prévoyance (AssurancesLabs)" loading="lazy"></iframe>Questions fréquentes
Quelle différence entre prévoyance et mutuelle santé ?
La mutuelle santé rembourse des frais de soins ; la prévoyance compense une perte de revenus (indemnités journalières, rente d'invalidité) ou verse un capital en cas de décès. Les deux sont complémentaires.
La prévoyance est-elle utile si je suis salarié ?
Souvent oui, en complément : la couverture prévoyance d'entreprise peut être limitée, notamment sur l'invalidité et le capital décès. Le besoin est encore plus marqué pour les travailleurs non salariés.
Quelle différence entre une garantie « incluse » et « en option » ?
Une garantie incluse fait partie du contrat de base sans surcoût affiché. Une garantie en option doit être ajoutée, généralement contre un supplément de cotisation. Le comparateur distingue les deux ; vous pouvez choisir de compter ou non les options.
Les données de couverture sont-elles à jour ?
Les statuts de couverture proviennent des fiches produit et des Conditions Générales analysées pour 2026. Les garanties, plafonds et exclusions exacts dépendent de votre profil : demandez un devis pour connaître les conditions applicables.